心理测评过程中的6大注意事项
时间:2018-06-15 11:31 
作者: 京师博仁
人的心理行为是很复杂的，难以直接测量而取得结果。因而心理测量就不像物理测量那样用直接测量的方式，而是采用间接的方式来进行的。这样的测量就必然会受到评估的主客观因素的影响。外界的某些无关因素，如外来的声音、房间的设施等，都会给测评结果带来影响。以下是京师博仁专业心理测评师根据自己的经验从心理学角度做出的总结。他认为，在测评中要想消除内外的无关因素，确保测评后得出的结果时科学精准的；即使一个非常熟练的测评者，在测评时也必须注意以下几个问题： 图一：心理测评室 2、与被测评者建立协调关系：测评者与被测评者存在着一种特殊的关系。如果这种关系不太协调，就有可能出现两种影响测评的情况：一种是使被测评者对测评产生“阻抗”，不予合作；一种是被测评者出现“测评性焦虑”，使其测评分数达不到他应有的水平。只有在一个良好协调的关系中，被测评者才能最好地发挥他对测评的反应。 3、控制实施测评的误差：在实施测评过程中，由于主观及客观因素的影响，可能会出现某种误差。为了使测评的结果准确，就必须尽量控制误差。所以，测评者在测评过程中的操作应严格根据测评的规定和要求进行实施，并善于安定被测评者的情绪，掌握其他有关的注意点，让被测评者乐于把全部能力发挥出来，或把其他的特征表现出来。 4、正确解释测评结果：每一个标准化的测评，常常用分数来表示其结果，而测评的分数只是一个相对的数值。因此，一般地说，不应当把这种结果告诉被测评者或他们的家属和单位领导，而只是告诉他们对测评结果的解释。如测得IQ为100左右，并不把IQ的数值告诉他们，而只是向他们说明智力是一般的，和大多数人差不多。 5、遵守测评的道德：任何工作都有必须遵守的道德规范，心理测评也是如此。一个测评者决不能利用测评作为压制人的工具，测评者应当保持公正的态度。 6、注意测评的保密：对测评的保密主要有两个方面：一个方面对测评内容的保密。心理测评的内容，包括测评器材，是不可以向社会泄漏的，也不可以随意让不够资格的人员使用，以免使测评失去控制，造成滥用。另一方面是对测评结果的保密。这是具有个人档案机密性的资料，是不应该随便让无关人员，甚至当事人知道的。 任何测评人员都必须遵守上述的注意点，其目的是为了防止滥用测评，避免造成不良的社会影响和危害。  图二：心理测评软件 (责任编辑：yuyue) |
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