此问卷仅作为预约产品演示和需要心理测评系统产品资料的信息收集平台
注:不提供心理测试、在线测评等业务和服务
量表够不够专业?
测量结果准不准?
能不能适用我们公司?
能不能做团体?
团体普测方不方便?
能不能筛查问题员工?
测评报告如何解读?
统计操作复不复杂?
分析报告有没有指导建议?
不会使用怎么办?
如何安装?
能不能定期更新升级?
京师博仁心理测评档案管理系统(企业版)根据企业员工心理特点和企业日常心理健康工作需要研发,包含心理健康、职业评定、心理压力、人际交往、人格特征等13类量表,系统包含心理测试、问卷调查、危机预警、咨询预约、心理档案等核心功能,帮助企业监控并及早发现员工心理问题,保障员工心理健康,还可用于辅助人才评估,人员招聘、晋升等环节的心理素质测评,减少员工心理风险和用人成本,提升人事决策效率。
支持自定义多个部门和角色,可以批量导入用户,设置测评报告查阅权限,以防止测评信息泄露,让员工更加放心和坦诚地进行测评。
团体测评
手机端也可轻松开展测评
采用B/S架构,测评系统云端部署,无需安装客户端,方便用户直接通过浏览器使用,支持千人团体同时在线测评,自动生成团体报告。系统支持PC端和手机端运行,多种方式轻松测评,提升效率。
统计分析
直观展现测评结果
测评结果以折线图、柱状图等图表形式呈现,统计分析详细直观、简明易懂,支持对测评数据T检验,可导出数据为excel格式。方便对团体心理健康数据进行初步评估对比,为下一步的统计分析和心理健康工作方向提供参考依据。
专家网课
测评使用答疑解惑
配套赠送北师大教授的测评实务网课,同时有测评技能面授课培训可供选择,由经验丰富的专家带您深入学习量表操作和解读,解决测评使用问题,充分发挥测评价值。终身售后维护,免费同版本升级,让您的使用再无后顾之忧。
员工的心理健康水平对于工作效率和工作业绩来说,都有着重要的影响。如果员工过度焦虑或抑郁,都会导致员工工作热情下降、工作积极性减退、出现问题增多,并且严重情况还会导致各类不良后果。因此监控员工心理健康水平对于企业来说非常重要。心理测评系统内包含各类心理健康量表,可以展现员工心理状态,帮助企业针对性的制定相关策略,提升企业业绩。
招聘环节,企业需要迅速判断一个应聘者的个人能力和未来潜力以及在人格或心理特质方面是否与所应聘岗位匹配,通常情况下对于招聘人员来说,做到这点很困难,但是有了心理测评系统的帮助,企业可以在招聘员工时提前给应聘者实施人格、智力等方面的测评,多维度了解应聘者的情况,提升人事决策正确率和人力投入回报率。
有些员工在日常工作中表现正常,但实际上可能存在着不适合职场的潜在的人格缺陷,如情绪波动大、责任心低等,这类缺陷一旦在工作中暴露出来就会对企业造成巨大损失,而利用心理测评系统中的人格测评来评估员工的人格特点,考察其是否具有能够胜任岗位的心理特征,以及是否拥有足够的心理资源以胜任更高的岗位,帮助企业更好地进行人事决策。
企业EAP即企业员工心理援助计划(项目),又称全员心理管理技术,是由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利项目,旨在帮助和改善企业的环境和氛围,解决员工各种心理和行为问题,提高员工在企业中的工作绩效。心理测评系统帮助企业开展EAP项目定期评估员工心理情况,针对性解决员工心理问题,提升员工福利,增强员工对企业的忠诚度和工作积极性。
北京回龙观医院心理测查室主任
心理测量实战专家,专职从事心理测量、心理咨询与咨询的临床实践、教学、管理和心理健康教育等工作,从事心理卫生工作30年,先后参与四川汶川、青海玉树、 甘肃舟曲等国家重大灾害的心理救援。
张东教授亲自参与京师博仁心理测评档案管理系统部分量表的修改和研究,与京师博仁深度合作,为广大心理工作者提供心理测评实务培训面授课,将30多年心理测评经验倾囊相授,获得广泛好评。
正在开课课程:京师博仁心理测量实务培训
北京师范大学心理实验中心主任
北京市重点实验室副主任
《心理学报》、《心理科学进展》等国内期刊审稿人
中国心理学会会员
北京市心理学会员
张学民教授在心理学科研方面有着丰富的经验,自1995年至今在SCI、SSCI、EI和中文《心理学报》、《心理科学》、《神经解剖学》等核心检索期刊发表文章90余篇,多次主持教育部科研项目,对实验心理学核心学科的推广做出了巨大的贡献。
张学民教授亲自参与京师博仁心理测评档案管理系统部分量表的修改和研究,为心理测评系统的专业性和科学性提供了坚实的保障。
经国家版权局认证,京师博仁心理测评档案管理系统获得了计算机软件著作权(登记号:2017SR243870)。此外,中国软件测试中心为京师博仁心理测评档案管理系统出具了软件产品登记测试报告(报告号:RD071707444)。京师博仁通过了ISO 9001:2015国际质量管理体系认证、ISO 14001:2015环境管理体系认证、OHSAS 18001:2007职业健康安全管理体系3大认证。测评系统内容经过国家认证,全面保障产品的专业性、有效性和可靠性,让您买的放心,用的安心!
清华大学
北京大学
中国人民大学
复旦大学
北京师范大学
西安交通大学
东北师范大学
北京第四中学
重庆市江津中学
深圳市第三高级中学
中国人民大学附属小学
北京师范大学实验小学
山东省日照机关幼儿园
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中国人民解放军总医院
中国人民解放军303医院
北京同仁医院
青海省人民医院
宁夏回族自治区人民医院
四川省西昌市人民医院
河南省第三人民医院
北京市儿童医院
吉林大学第二医院
天津中医药大学第一附属医院
广西中医药大学第一附属医院
广东省广州市白云心理医院
河南省洛阳精神卫生中心
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北京市第二中级人民法院
江苏省苏州市中级人民法院
河南省郑州市公安局禁毒支队
河南省安阳市人民法院
浙江省义乌市人民检察院
河北省第一监狱
云南省第三强制戒毒所
江苏省少年管教所
云南省第五劳教所
山东省济南市临淄区司法局
北京市通州区地方税务局
辽宁省葫芦岛市绥中县纪检委
新疆省乌鲁木齐市米东区司法局
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2006年成立,拥有心理应用设备事业部、心理专业人才培养事业部、心理咨询事业部、考研事业部等10大事业部,1个网络平台,1个生产研发基地、1个幼儿教育基地。
荣获60余项国家知识产权,包括心理沙盘(专利号:ZL201220695207.1 )、体感音乐放松椅(专利号:ZL201630369207.6)、心理测评管理系统(登记号:2014SR098063)等。
被北京市科学技术委员会、财政局和税务局认定为国家“高新技术企业”,是国家相关部门对京师博仁心理工作的肯定,也是单位技术水平和产品质量的一个重要标志。
100余位专家密切合作,拥有多年行业实战经验,提供产品研发、心理技术培训等专业指导和服务,全面支持心理健康工作的开展、助力社会心理服务体系建设。
2017年,通过了ISO9001:2015国际质量管理体系认证、ISO14001:2015环境管理体系认证和OHSAS18001:2007职业健康安全管理体系3大认证。
承接教育部“产学合作协同育人”项目,与北京林业大学、东北师范大学等多所高校建立实践教学基地,促进心理应用研究与科研成果转化,引导心理行业健康发展。
荣膺2016中国年度影响力品牌,2017年被健康中国论坛评选为“年度心理健康行业领军单位”,2018年与腾讯公司、碧桂园控股等企业共同荣登中国慈善企业榜。
向北京大学、清华大学、中国石油、中国移动、同仁医院、北京地铁、三星重工等知名高校和世界500强企业提供心理产品和服务,深受客户和行业好评。
遵循国家《咨询室建设指南规定》,提供“一站式”行业建设解决方案
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